系所簡介

人知所是什麼校的研究所，看這就對了
歷史沿革
本所於93年8月1日正式奉准成立。
歷經劉廷揚所長、譚大純所長至現任謝秉蓉所長，已奠定良好紮實的基礎。

教學目標
本所成立之目標在於積極培育人力資源管理、知識管理、教育訓練、學習型組織與組織發展等方面相關的專業研究人才。

授予學位
本所畢業生授予管理學碩士學位。

教學資源

本所有效整合事經系、教育所、成教所、資教所等資源，相關圖書、硬體設備一應俱全：有人力與知識管理相關圖書已達7600餘冊，相關硬體設施，包括視聽室、研討室、專題研究室、電腦資料庫系統、教育資料室、心理研究室、測驗統計室、電算中心、視聽中心，設備與空間充裕完善。
 

發展重點

　　因應現代企業多元、專精管理人才之需求，本所特重社會實戰力之養成，俾使學生兼具專業之硬底子及軟實力，以成為各界積極爭取之管理人才。
在專業基礎訓練上，積極與本校事經系、教育所、成教所、資教所跨科交流學習，促進學術的廣度與深化，以培育其專業能力與學術視野；在實務培育上，以企業實習為主，兼及海內外企業及研究機構參訪交流，以擴大學生視野，強化學生實務經驗。
本所之設立為本校轉型之重要里程碑，期能擴大社會的影響力，建立人力資源管理與知識管理的融合平台，面向未來，飛躍前進。

系所希望學生畢業後能具備之核心能力

.人力資源管理理論與應用能力

1.能具備理解與應用人力資源甄選管理的能力
2.能具備理解與應用人力資源晉用管理的能力
3.能具備理解與應用人力資源培育管理的能力
4.能具備理解與應用人力資源留任管理的能力

2.知識管理理論與應用能力

1.能具備理解與應用知識流程管理的能力
2.能具備理解與應用知識文化管理的能力
3.能具備理解與應用知識科技管理的能力

3.人力與知識管理融合應用能力

1.能具備整合及應用人力與知識管理的能力
2.能具備延伸與擴展應用人力與知識管理的能力

4.問題解決能力

1.能具備問題分析與診斷的能力
2.能具備團隊合作研究的能力
3.能具備整合資源進行問題解決的能力

5.管理知識與能力

1.能具備計畫、組織、領導、控制的能力
2.能具備理解及管理組織功能性部門的能力

系所畢業出路

• 人力資源服務公司

● 人力資源管理師

● 知識管理專員管理師

● 知識管理專案人員

● 知識執行長

● 企管顧問公司

HEMiDEMi 的標籤：國立高雄師範大學人力與知識管理研究所,人力與知識管理研究所,人知所,HR,KM,研究所,推甄資訊,商管類,100學年度碩士班研究生入學,人力資源管理,知識管理